农业企业家不想掉进坑?!必须做好这七点!
干货
互联网农资人(唐小僧)    陈立耀
2016-09-21 09:20:41
[ 导读 ] 农业企业经营存在的七大问题:一、经营理念和内部制度二、人脉关系三、财务杠杆和风险分担机制四、管理团队和机制五、个人情怀和科学评估六、资金周期和风险七、多元化陷阱


背景

中国有二类人不是一个职位,而是一个阶层。一个是企业家,一个是农民,这两类人都是风险极高,责任极大的。工业和信息化部2015年的统计数据显示,中国中小企业平均寿命却仅2.9岁。

近些年资本市场青睐互联网和新概念,而传统的农业企业IPO之路异常艰难。最近IPO财务核查中,20余家农业企业提交了终止IPO审查申请,比例远高于其他行业。可见,相比于其他行业,农企想要依靠资本市场更难。业内甚至流传着“京广线以西少去,农业企业别投”的说法。那么,到底是什么原因导致农业企业这么难做呢?

农业企业经营存在的七大问题

一、经营理念和内部制度

企业内控制度的建设,对企业的扩张发展非常关键。有了制度,管理才有依据。企业内控制度的不完善,造成决策没有依据,没有条款制约,如短贷长投。短贷用高成本的民间资金,固定资产却迟迟不能产生效益,资金供需的错配,导致很快就出现资金链断裂的情况。

另一方面,不注重企业内部文化建设,经营管理的理念落后,企业盈利时这些问题会被掩盖,但一旦遇到市场不景气等问题,企业内部难以通过文化、管理手段等凝聚起强大的战斗力,扭转危局。

二、人脉关系

过于依赖、相信人脉关系而非完全依靠市场运作。国内市场是一个以人脉关系为主的市场,认为通过人脉可以解决很多问题。而发达国家市场则相对成熟和理性。当考虑找人合作、了解信息的时候,无论人脉关系的强弱,市场运作才是最佳选择。

三、财务杠杆和风险分担机制

做企业难,做农业企业更难。现在市场挤压企业的利润,每年几乎都是给银行打工;有时候也需要民间借贷过桥。公司会出现资金链断链、负债过重、经营困难等现象。在贷款这件事上,银行从来都是挑肥拣瘦的,运作好的时候,逼你贷款,出现困难的时候,就釜底抽薪。

农企在银行面前是很弱势的,很多农企甚至都没有抵押物,老板拿自己的房子抵押来贷款的,一旦银根收紧不但企业会倒闭,可能连家都回不去。

典型案例:圣丰乳业 高利贷

国内乳品不被消费者信任,进口乳制品的冲击,行业不景气。不得不借高额贷款。高额借贷,资金链断裂。资金链断裂发不出工资同时银行停止放贷。

四、管理团队和机制

对于很多小企业来说,一年的盈亏情况,往往要等到年三十收款时,才能决算出来。应收账款风险比较难以觉察到,因为企业不是没有订单,也不是产品卖不出去,而是选择客户失误,在回款过程中缺少控制。

如果企业有高效的管理团队,科学的管理机制,就不会出现销售部门往往只追求销售业绩,不重视销售的回款,有些企业没有严格的赊销审批制度,随意给予客户优惠的付款条件,结果造成日后应收账款的回收困难。

大多数小微企业在从事一些门槛相对较低的行业,核心竞争力并不强。土地和厂房都可以租来或买来,技术和设备也都可以买到,很少有小微企业能有自己的核心技术。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,靠什么?就必须靠高效管理团队和科学的管理机制。

五、个人情怀和科学评估

中国很多企业战略决策最大的毛病就是贪多求全,甚至可以说贪得无厌。急功近利,追求短期效应,忽视长远规划。很多项目没有经过科学评估,实地调查或初步验证商业模式,即投入人力、物力,资金启动项目。

在项目运作的过程中,又由于企业家个人的情怀和面子,放不下既定的项目,不能够根据市场反馈,灵活调整项目方法,在错误的道路上越走越远。

六、资金周期和风险

农业企业周期长,风险高,回报慢,造成资金周转慢。农资企业库存大,市场行情不好时往往造成积压。如果没有库存周转效率的提升,就没有资金周转率的提高;而没有资金周转率的提高,就有可能导致公司运转的停摆,资金链的断裂。

从财务角度说,库存是企业的流动资产,但从运营角度看,库存并不是企业的资产,而是一种“浪费”。多余的库存不但会造成资金积压,增加利息支出,而且产生不必要的搬运、维护、空间,并且极易造成物料过期不可使用,导致巨大的浪费。

农业这行,投入大、回报周期长,不但有市场行情的影响,还有天灾人祸,又牵涉当地民生,作为当地的农业龙头企业,一家企业倒下,代表着无数农民的失业。很多小微企业的老板一点风险意识都没有,更没有风险防范手段,就像在风雨中裸奔,没有一点防护措施。

七、多元化陷阱

中国靠多元化起家的企业少之又少,基本上一多元化就出问题。因多元化失利的企业则不甚枚举。很多中小微企业的老板都讲,企业经营的产品市场很小,向上发展很容易遇到天花板,在主业上无法再突破了,只能寻求其他市场。其实小产品同样有大市场,不仅老干妈能把一瓶辣椒酱做到几十亿的年产值,谭木匠也能把一把梳子做出1.2亿的净利润!

企业转型,老板的意识先行。过去民营企业飞速发展的时期,我们不妨称之为草莽时代。草莽年代“关系是最大的生产力”,而现在创新才是生产力,那么我们就需要学习,而且锻炼这种能力,不断提高经营管理水平。

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