又是一年春运时。因各种原因流入他乡的民众都有一个相同的心愿---回家过年。因此在春节前后，总能形成数以亿计的返乡人流。如此庞大的节前大迁徙让全球人民惊叹的同时，对于县域电商来说它却是难得的机遇!

近年来，返乡民众创业大军逐渐壮大，返乡农民工成为农民工创业主体。据统计，近年来农民工返乡创业累计达到了450万人，还有约130万居住在城镇的科技人员、中高等院校毕业生等下乡创业创新。创业大军主要以“70后”“80后”为主，一般拥有5-8年的打工经历，积累了一定的资金、经验和人脉，这无疑为他们开启创业之路做了铺垫。经过摸索，这些创业者把目光主要聚焦在规模种植业、农产品初加工、农产品休闲和特色产业，并取得了显着成效。返乡农民工创业遍地开花的喜人局面与各级政府的大力支持密不可分。又是一年返乡团圆季，县域电商2017发展怎么样，就看春节假期能不能留住这些返乡人才啦!

返乡青年是农村链接城市的桥梁，电子商务正在成为返乡民众创业的一个重要领域。返乡大学生、外出务工经商人员曾在城市和乡村都生活多年的经历，让他们拥有得天独厚的优势，“他们既上得了网，又接得了地，能根据乡亲们的喜好和习惯进行有针对性的调整，他们或许是最适合做农村电商‘先驱’的群体之一。”

返乡民众留在家乡，有啥好?　　

首先，于大学生而言，圆了回乡创业的梦想;在一线城市刚毕业一个月才挣三千多元，除了租房、吃饭，剩不下多少，生活压力挺大，不如回来就业。他们不再盲目地追求一线城市和单纯的高收入，这是毕业生求职的理性回归，现在毕业生大多是独生子女，回家乡就业，不仅方便照顾父母，自己的幸福感也会增强，可以说这是就业择业观进步的标志。

其次，于民众而言，返回家乡就业，既可以照顾家庭，又免去了来回奔波之苦，还能助推当地经济的发展、加快城市化进程、增加个人收入。因为农民工在家乡就近上班，消除了一些“留守儿童、留守老人”等社会问题，对于维护社会稳定、推进社会和谐都具有十分重要的意义。

第三，于政府而言，带活了农村经济，提高了地方人民生活水平;近年来，随着经济的发展，大量农民工流向城市，农村空心化严重，经济凋敝，企业发展难以为继。返乡民众留在农村，企业就能招到高素质的企业人才，经济慢慢回暖，农村金融服务、基础设施建设、农村社会化服务体系等公共服务水平会慢慢提高，城乡差距也会慢慢缩小。

让返乡民众留在家乡，怎么留?

一、加大县域电商和精准扶贫宣传力度;通过农村电商宣传标语，让民众对农村电商有初步的了解，普及返乡民众对全县各领域经济发展状况的认知，加大国家政策利好、扶贫攻坚的宣传力度，通过人社部门联合商务部门向外出务工经商人员联合发布公开信，让这一部分人了解农村电商发展的现状和政府发展农村经济的决心。

二、集中主力进行县域电商宣讲、培训，开展交流对接会;了解返乡民众的需求，在当地由浅入深持续举办电商实操培训，为当地农村电商发展提供技术支持。培训讲师由电商资深专家、高校教授、政府领导担任，确保培训效果。后期定期邀请创业导师、行业顾问来当地举办沙龙或讲座，为创业者打造开放的创业氛围，帮助创业者们优化商业模式、制定发展战略、技术指点迷津、分享创业实战经验和智慧。从而转变返乡民众就业观念，增强他们在本地创业和就业的信心。

三、为返乡创业提供创业便利;积极解决民众返乡创业面临的场地短缺、融资难、证照办理环节多、基础设施不完善、公共服务不配套等等问题，政府补贴为创业人员提供办公场地设施、技术运营指导与服务，嫁接产品资源，扶持毕业大学生、返乡创业青年顺利创业。鼓励创业基础好、创业能力强的返乡人员，围绕规模种养、农产品加工、农村服务业以及农技推广、贸易营销、农资配送、信息咨询等合作建立营销渠道，打造特色品牌，分散市场风险。充分开发乡村、乡土、乡韵潜在价值，发展休闲农业、林下经济和乡村旅游，促进农村一、二、三产业融合发展，拓展创业空间。

四、出实招解除返乡农民工后顾之忧;作为一个游走在城市和农村之间的特殊群体，农民工渴望安定，渴望归属。企业营造小环境，政府打造大环境。任何企业要留住人，必须要让员工在企业能体会到主人翁的感觉，为他们提供更多更好的服务，同时要给他们提供尽可能多的提升机会和发展通道。使其在本地安心就业。

五、畅通的“发展通道”让返乡农民工人尽其才。有关部门可以通过举办劳务招聘会、进村入户推介空缺岗位、开展岗前职业培训等方式，解决招工、用工难题。同时加大力度宣传当地经济发展和企业用工需求，为农民工在本地就业当“红娘”。

同样是创业，本地也有平台;同样求发展，本地也有空间。这样，还有什么理由让优秀的农村人才流入城市?

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