做微商到底要不要辞职？

一定要辞职！

因为事情太多了！与客户交流，推广、发货、包装、回访......

我们先看一个辞职做微商的案例！

他叫万力，在一家位于青岛国企单位工作了10多年，已经做到总监级别了。但万力还是感觉在国企单位工作枯燥、无味，于是辞职做起了微商。他是通过朋友圈卖蛋糕、卖农产品，一周卖了300个蛋糕。但是他除了每天不定时发朋友圈之外，还要不断地与客户交流、沟通，同时还要抽空参加全国各地的展会。尽管赚了钱，但真的没有属于自己的时间。

很多做微商的朋友也认为：做微商很忙，属于自己的时间很少。如果是在职做微商的话，上班时间和做微商的时间也会发生冲突。

另外，兼职做微商有可能会违反劳动法。

尽管劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。

事实上，大多数从事微商的员工们除了业余时间外还会占用大量的工作时间。比如说，在工作时间向你咨询的客户沟通，你一定不会等到下班后回复吧！作为对等的劳资双方，单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。

我们再来剖析下，什么情况下会违反劳动法：

《劳动法》规定：如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益。

因此，兼职做微商，不在工作时间与客户交流，不在上班时间处理微商的事情、都属于符合劳动法。

但有一份调查：从事微商人员时间比例是这样的。45%的时间交流与沟通，35%的时间推广产品，15%的时间打包、发货，5%的时间回访或者处理售后事宜。

按照这份调查分析，从事微商一定要全职，如果兼职做微商，成功概率会很低。

那么，这个世上有没有不辞职、不违反劳动法的还能实现轻松创业的工作呢？

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