数字农业如何破解传统农业发展瓶颈？
什么是农业职业经理人？《农民日报》给出的定义是这样的：农业职业经理人属于经营型新型职业农民，是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，在为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益的同时，从中获得佣金或红利的农业技能人才。他们不但熟悉农业，更重要的是懂经营、善管理，具有较高的职业素养，是新型职业农民队伍中的“白领”，在农业经营管理中发挥着越来越重要的作用。
从这个定义里，我们辨认出几个关键词：1.新型职业农民；2.为新型农业经营主体服务；3.懂技术、经营、管理。
如果我们成为农业职业经理人，首先要成为农民，要进入面朝黄土背朝天生活。你舍得放弃坐在高端写字楼、穿着职业装、吹着空调、喝着咖啡的体面工作吗。如果不行，劝你放弃做农业职业经理人的奢望吧。
另外，要有奉献和服务精神。农业职业经理人是要为新型农业经营主体服务，说白了就是“打工”。但这“打工”不是一般的“打工”，你要在为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益（通俗一点讲就是创收），之后你才能获得佣金和红利。这工作也是要每日每夜的加班、冥思苦想、掉头发的。如果你是到点下班、加班骂娘的人呢，同样劝你放弃这个职业。
最后一个就是专才了。毕竟和农民、与种田、养殖朋友们在一起，你没有两把刷子，万一出什么乱子的话，我想你在农村过的也不舒坦吧。当然，经营或者管理对于城市人来说，不在话下。毕竟在大企业混迹了这么多年，多少也懂一点啥叫经营，啥叫管理。
因此，各位看官自己衡量一下，你还想去成为农业经理人吗？
但，你去不去，农业经理人都在发展壮大中。存在，即合理。接下来，我们来剖析下农业经理人的价值？
第一、知识改变命运，农业经理人改变了农民的命运。农民的痛点是什么？1.信息闭塞；2.经营与管理知识的欠缺；3.种植与养殖体系的不健全。
因此，农业经理的存在将破解了农民的这些痛点。农业经理人将会带领农民“种好地”、“种好粮”，同时还能卖得掉，帮助农民增收、致富，也会改变农民的命运。
第二、产量增加。农业经理人能快速接受新知识、并且能把学到的新知识新技术运用到种植、养殖日常中。我们都知道，知识创造价值、技术改变生产力。因此，在农业经理人指导下，粮食的增产、增质是必然要发生。
第三、新思维接到种植和养殖中。农业经理人不仅学习技术，更会学习商业、营销、管理、互联网等前沿的知识和经验、思维。尤其是互联网思维的嫁接，将会彻底改变农民或新型经营主体的生产、营销渠道。
第四、推动农业现代化发展。农业现代化缺什么?当然是缺人才。恰好农业经理人的培养能更好地服务农业现代化。这些懂技术、懂营销、懂管理的人才经过培训、学习之后反哺到农业，必将会引起农业现代化加速进程。（智慧农业产业联盟）
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