这个终于出台了!

干农业的朋友等了太长时间了。

一些朋友也经常抱怨，干农业的工资跟不少物价、年薪更是追不上房价，而且是永远追不上。

似乎，涨工资永远都不会发生在干农业的朋友身上。

你看：

公务员涨工资了!

2016年3月18日的《人民日报》微信公众号再次推送一篇文章《最新消息，公务员基本工资要涨了》。据了解，这是今年以来，《人民日报》微信公众号第三次推送有关公务员涨基本工资的信息。

老师、事业单位人员、护士、退休干部也涨工资了

2016年4月份，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

等了N年，涨工资的事情终于在我们干农业的朋友身份发生了!

这是千真万确的!

为了解决收入不平衡、收入差距大等这些问题，国务院在2016年10月21日出台了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发[2016]68号，以下简称《意见》)。

重点的来了，《意见》指出，实施七大群体激励计划。

国家发展改革委就业和收入分配司司长蒲宇飞表示，国务院10月21日发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，瞄准技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部、有劳动能力的困难群体分类施策，实行激励计划，带动城乡居民增收。

我们这看下，干农业的那7类人符合激励计划的条件吧。

第一类：技能人才：农村技能能手、企业的技术工人

技能人才在农业圈很吃香，他们大多是农村的技能能手、有经验的老专家、技术工人等。对于这些人，国家将会完善技术工人的薪酬激励机制，并贯通职业资格、学历认证等渠道，营造崇尚技能的社会氛围。

第二类：新型职业农民：新农人、农村职业经理人、农产品经纪人

这群人一般是新农人、懂管理、懂技术、懂互联网的农民。国家也将会提高职业农民的增收能力、并拓宽职业农民增收渠道。发展农村电商就是其中渠道之一。

第三类：科研人员：农技科技入户指导员、农业技术员、农业研究院人员、农业企业的技术研究开发员

这些人才在农业企业里兢兢业业、埋头苦干，为企业研发出新品种、新技术。国家将会完善这些人员的工资水平决定机制、健全与评价奖励机制。

第四类：小薇创业者：农民合作社、家庭农场、农特微商、返乡创业农民工

这群人是农业新型经营主体核心，国家将会为他们消除创业壁垒，加大扶持力度、提高创业成功率。

第五类：企业经营管理人员：农民企业家、农业企业经理人、农业职业经理人、农业龙头企业经营者

国家将会强化民营企业家创业激励，加强财产收入的法制保障。

第六类：基础干部队伍：农技推广干部、村委干部、村长、村会计

国家将会完善工资制度，健全差别化激励机制，明确福利标准和保障范围。

第七类：有劳动能力的困难群体：贫困户、低保人员、失孤人员

国家将会推进产业扶贫，并建立低保与就业机制、完善相关的专项救助机制。

一大波政策、奖励、扶持已来，你准备好了吗?

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