【大佬分享】洪涛：品质的数字化 数字的品质化..
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2021-07-09
6月24日，“品质驱动增长”IQF2021品质节暨消费领导力峰会在北京举行。北京工商大学商业经济研究所所长、教授洪涛应邀出席，并发表演讲《品质的数字化数字的品质化》。尊敬的各位领导，各位嘉宾大家好！我今天在这里..
6月24日，“品质驱动增长”IQF2021品质节暨消费领导力峰会在北京举行。北京工商大学商业经济研究所所长、教授洪涛应邀出席，并发表演讲《品质的数字化数字的品质化》。尊敬的各位领导，各位嘉宾大家好！我今天在这里..
阿米巴经营模式，就是在正确的经营理念指导下，把组织划分成一个个小的团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部培养具备经营者意识的人才，实现全体员工参与经营的全员参与型经营。稻盛和夫的京瓷公司有1000多个阿..
今天给大家推荐的这篇文章是整理自字节跳动创始人张一鸣给研发&产品部门应届毕业生的寄语。正好又到了毕业季，我看完后深有感触就想分享给大家。希望不仅是应届毕业生，能够给更多处于迷茫期的人带来帮助。01为何毕..
2017年10月17日，《人民日报》官方微信公号发布文章《从13人到8944万：中国最牛团队的创业秘笈来了》，文章称“中国共产党为史上最牛创业团队”。2018年2月23日，《人民日报》刊发评论文章《艰苦奋斗再创业》。文中..
老子曰：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”人人都想做大事，殊不知，难事发展于简易，所有大事也都是从细枝末节做起的。唯有你把每一件事做到极致，才能变得出类拔萃，无可替代。本文摘取了稻盛先生著作..
徐小平说，创业的基础就是两个，一个是团队，一个是股权结构。股权结构不合理，公司一定做不成。任正非说，华为能够走到今天，得益于股权激励机制，分钱分得好。马云说，中小企业一无人才，二无资金，三无品牌，靠什..
宇宙本身就是一个程序，它有自己的运行秩序，生生不息，井然有序。何为天道？宇宙规律就是天道，何为神？符合规律的人就是神！下面这7大宇宙法则，我们需要参透并学会运用！1、序位法则老子说：“人法地、地法天、天..
很多人都喜欢做老板，但都是小老板，老板总是做不大。为什么做不大，我认为到一定程度以后，企业要想做大做强，老板的意识必须上一个新的台阶。现代企业必须要突破思维的锁定，企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的..
首先，你要清楚自己是一个“做事”的人，还是一个“谋局”的人。1、“做局”和“做事”有根本区别对于一个做局的人来说，万物皆为我所用，万物皆不为我所有。一件物品、每一项服务、比如：房子、车子、股票、工资、..
导读：人称诸葛亮计无不中，谋无不成，近乎神，可见其地位极高。然而，历史重顾，诸葛亮作为蜀汉的宰相，在管理上还是犯了当下领导人常犯的管理失误。三国时期，诸葛亮凭借自身的聪明才智为蜀汉立下了汗马功劳，“鞠..
为了让人生更幸福，为了让经营更出色，希望大家多行善事、多做对他人有益的事。——稻盛和夫中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是，多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人..
1、男人有趣的本质是什么？他所做的所有事情，都远在他的才华之下，以至于自己完全不需要那么一本正经。2、女人独立的本质是什么？没有依靠之前，所有女人都是独立的。3、上层社会、中层社会、下层社会有什么区别？..
曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，..
管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。”关于商业模式的理念和方法很多，但很多企业还是对此无从下手。在此为你献上4个商业模式的案例，相信能给你..
任正非在战略预备队学员和新员工座谈会上发表了本篇讲话。在华为最艰难的时期，任正非号召华为的年轻血液力争上游。华为，究竟有多么顽强与幽默，看此文就可知晓。以下：很高兴看到大家这么有干劲。当前我们处在一个..
每个人都喜欢成功，却又时常感觉自己力不从心。一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽..
张一鸣，今日头条创始人，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。张一鸣演讲整理：01为何毕业多年后原本水平差不多的同学都拉开了差距？大家好！各位..
北大荒，被誉为维护国家粮食安全的“压舱石”。经过70多年北大荒几代人的共同努力，北大荒已拥有108个农（牧）场，2000多个大中型企业，其中包含北大荒商贸集团、北大荒粮食集团、九三粮油工业集团、北大荒丰缘集团..
公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。职场铁律1、公司的问题，是你改善的..
人这一生，无论是谁，总会遇到大大小小的坎，或多或少要承担一些压力。只是有的人遇到事情，一咬牙，含着泪就扛过去了，有的人却被压垮了。这世间从不缺让你的世界天翻地覆的事情，重要的是你能不能扛得住。作家余华..
深度研究！“三位一体”：从单一合作到综合合作..
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