商业案例|71岁“老干妈”再度露面：不贷款、不参股、不融资、不上市！
今天，2019年中国绿公司年会在甘肃敦煌举行。
新希望集团董事长、中国民生银行副董事长刘永好在年会现场称，我是1951年出生的，在民营企业家里算比较大。别人管我叫“老司机”，我认为“老司机”就是开得久、开得稳，没有翻车，没有出什么大事。
刘永好表示，他所做的农业是实业，以前只要你敢投资，只要你认真去管，肯定有收获。但现在经济环境发生变化了。
“在2011年之前，我们发展得都比较顺，不断投资、不断招人，每年的增长都是10%以上。2011年时，我们的销售收入是800亿。我想明年我们会到千亿，但是没完成。”刘永好说。
刘永好认为，市场环境变了，新希望必须转型升级，于是他提出新希望要做“五新企业”。
第一个新是转变机制。刘永好称，新希望在转变机制上做了大文章，组建了140多个合伙制企业，有400多个合伙人。他们即是企业的员工，也是企业的老板。他们自己把握自己的命运，给企业带来了真正的激情和活力
第二个新是必须要用年轻人。他们有梦想，希望进步。这几年，新希望比较好地处理了老员工的关系。该退休的退休，该当顾问的当顾问。刘永好称，新希望以前是3年招1万名大学生，今年肯定要招1.5万名大学生。
第三个新是找新赛道。新希望经过认真研究，决定要在大数据和智能制造方面多下功夫，让传统产业和智能制造结合。比如，新希望提出智慧城乡的建设，支持一个上市环保企业做污水整治，G20的绿化场地是新希望旗下企业的合伙人做的。
第四个新是新科技。新希望在波士顿建立了研究院，在全国建立很多养猪养鸡的研究院，在成都建立金融研究院。刘永好称，新希望旗下的企业，只需要40多秒的时间，就为全国上千人提供了金融服务，不良率很低。
第五个新是新责任，即社会责任。刘永好表示，新希望有2000多个中层干部，领了脱贫的任务。
刘永好最后总结到，有了这五新，新希望这几年发展是很快的，一大批年轻人走上了管理岗位。
内容来源：搜狐财经、新华社
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